Bạn đang tìm Tổng Giám đốc của P&G Việt Nam là ai? hãy để Cafe Business gợi ý cho bạn qua bài viết Tổng Giám đốc của P&G Việt Nam là ai? [mới nhất 2023] nhé.
trang chủ
- chuyển đổi điều hướng
Việt Nam
- chuyển đổi điều hướng
nhãn hiệu của chúng tôi
- Nhãn hiệu
- Thay mới
- an toàn sản phẩm
- nguyên liệu
- # HỌP
ảnh hưởng của chúng tôi
- ảnh hưởng cộng đồng
- bình đẳng và hòa nhập
- bình đẳng giới
- người khuyết tật
- LGBTQ+
- Tiếp diễn
- Làm đẹp có trách nhiệm
- Đạo đức & Trách nhiệm doanh nghiệp
lịch sử của chúng tôi
- chúng ta là ai
- chuyển đổi điều hướng
- chuyển đổi điều hướng
- Liên hệ chúng tôi
- lời mời làm việc
- chuyển đổi điều hướng
đối tác và nhà đầu tư
- nhà đầu tư
- Làm việc với chúng tôi
- cung cấp
Công ty chúng tôi
- Lãnh đạo
- Cấu trúc & Quản trị
- Chính sách & Thực tiễn
- kho
- Giải thưởng & Công nhận
- Tin tức
- sơ đồ trang web
hợp pháp
- Bảo vệ dữ liệu
- Điều khoản và điều kiện Điều kiện
Lựa chọn quảng cáo
- chuyển đổi điều hướng
Facebook
Twitter
youtube
Instagram
LinkedIn
© 2023 Procter & Gamble
- chuyển đổi điều hướng
Lựa chọn quảng cáo
Lãnh đạo
Trang chủ » Sản phẩm – Dịch vụ
P&G Việt Nam được vinh danh vì những nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới tại Giải thưởng UN Women WEPS 2022
Kỳ Vân [email protected]
Đánh giá của tác giả:
10:58 Thứ ba, ngày 15 tháng 11 năm 2022
Tăng cỡ chữ Giảm cỡ chữ In bài Gửi thư
Công ty p&g Việt Nam vừa vinh dự nhận giải thưởng hoa bỉg mụng đẳng giới tại làm việc” của giải thưởc hiện trao quyền cho phụ nữ – phụ nữ khóc giải thưởng hpn hpt hpt đẳng và trao quyền cho phụ nữ (UN Women ) và Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam tổ chức tại Hà Nội.
Là Một Trong Những Doanh Nghiệp Thẩm Gia Ký ủng hộ Hộ Nguyên Tắc trao quyền Cho Phụ (Weps), Công Ty P & G Việt Nam ược ghi nhiều nhi lực ưhnh các Sác kiếng cấp bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong thời đại time by.
Bà Priyamvada Srivastava, Tổng Giám đốc Công ty P&G Việt Nam nhận giải thưởng tại sự kiện.
Trong suốt 27 năm hoạt động tại Việt Nam, Tập đoàn P&G đã tạo nên dấu ấn rõ nét bằng chính sách bình đẳng và hòa nhập thông qua nhân viên, thương hiệu, đối tác kinh doanh và nhất là trong cộng đồng. P&G luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc nơi mà mọi người đều được lắng nghe, được là chính mình, được hỗ trợ và tiếp cận với các cơ hội phát triển nghề nghiệp một cách công bằng. Hiện nay, Công ty P&G Việt Nam có tỷ lệ nữ trong thành phần Ban lãnh đạo chiếm hơn 50%, đồng thời, doanh nghiệp liên tục ghi nhận tín hiệu đáng mừng khi tỷ lệ nữ kỹ sư tại nhà máy ngày càng tăng.
Để giúp nhân viên cân bằng thời gian giữa công việc và gia đình, đặc biệt là nhân viên nữ, P&G Việt Nam đang xây dựng hệ thống hỗ trợ nhân viên dựa trên nhu cầu của họ trong từng giai đoạn cuộc đời. Các công ty có các biện pháp hỗ trợ phụ nữ mang thai và sau khi sinh để họ không cảm thấy bị bỏ lại phía sau và luôn thoải mái với những thay đổi trong cuộc sống, chẳng hạn như: Nhân viên có thể giảm khối lượng công việc hoặc lựa chọn hình thức làm việc linh hoạt hơn và chủ động lên kế hoạch làm việc.
P&G Việt Nam được ghi nhận vì những nỗ lực trong thời gian qua trong việc đưa ra các sáng kiến và triển khai các chương trình hành động nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.
P&G Việt Nam cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động bổ ích, ý nghĩa nhằm truyền cảm hứng và thay đổi nhận thức của nhân viên như các buổi tọa đàm về bình đẳng hòa nhập, giao lưu với phụ nữ, lãnh đạo thành công, ra mắt chương trình Gable (sáng kiến LGBT nội bộ), công bố chính sách Bảo hiểm cho vợ/chồng. của nhân viên LGBT.
Nhằm hỗ trợ nhân viên có cơ hội học hỏi và tiếp cận với các cơ hội thăng tiến, công ty đã xây dựng các chương trình kèm cặp hiệu quả cho các quản lý trẻ, đặc biệt là quản lý nữ, nhằm khuyến khích phát huy năng lực và hết tiềm năng của mỗi nhân viên trong mọi giai đoạn phát triển sự nghiệp. phát triển.
Tại lễ trao giải, bà Priyamvada Srivastava, Tổng Giám đốc P&G Việt Nam cho biết: “Bình đẳng và hòa nhập trong môi trường làm việc luôn là chiến lược trọng tâm của Tập đoàn P&G tại Việt Nam. Việc nhận được Giải thưởng UN Women WEPs 2022 sẽ khuyến khích chúng tôi tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được hỗ trợ để phát huy hết tiềm năng của mình và được tạo cơ hội bình đẳng để học hỏi và phát triển. Chúng tôi mong muốn được đóng góp vào sự tiến bộ của phụ nữ, phá bỏ rào cản giới và đóng góp vào sự phát triển bền vững chung của Việt Nam.”
Trong những năm qua, Tập đoàn P&G tại Việt Nam luôn hợp tác chiến lược với các tổ chức, chính phủ và đối tác nhằm hỗ trợ tài chính, nâng cao kiến thức cần thiết cho phụ nữ và đảm bảo bình đẳng giới. Công ty đã phối hợp với Tổ chức CARE Quốc tế tại Việt Nam và Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam triển khai dự án “Đột phá: Thúc đẩy tài chính toàn diện cho phụ nữ dân tộc thiểu số”, hỗ trợ hơn 11.000 phụ nữ ở khu vực nông thôn và trao học bổng cho nữ sinh học ngành STEM. chuyên ngành hợp tác với Phòng Thương mại Hoa Kỳ tại Việt Nam (AmCham).
P&G Việt Nam được vinh danh trong hạng mục Bình đẳng giới tại nơi làm việc của Giải thưởng Thực hiện Trao quyền cho Phụ nữ năm 2022 – UN Women WEPs Awards.
Đồng thời, các công ty cũng đang sử dụng tiếng nói của mình trong các sự kiện, diễn đàn và chương trình quảng cáo thương hiệu để truyền cảm hứng và thúc đẩy thay đổi tích cực xung quanh bình đẳng và hòa nhập. Các ví dụ điển hình bao gồm Chương trình E&I Go to Campus (Mang lại sự bình đẳng và hòa nhập cho các trường đại học) hay việc ký Cam kết Panel Pledge với các nhà lãnh đạo từ các hiệp hội thương mại, tổng lãnh sự và lãnh đạo doanh nghiệp trong các chương trình nghị sự trên toàn quốc.
P&G Việt Nam được công nhận vì những nỗ lực thúc đẩy bình đẳng giới tại Giải thưởng UN Women WEPS 2022 Close Show Yourself Stop the slideshow
Chia sẻ Facebook Chia sẻ Google Plus Chia sẻ Twitter Chia sẻ Zalo Tới khu vực bình luận In bài viết Gửi bài viết
Từ khóa: P&G Việt Nam ghi nhận thúc đẩy bình đẳng giới tại Giải thưởng UN Women WEPS 2022
